病情分析:
您好,产生疲倦的病因有很多种,例如精神疲倦和生理疲倦.可能是工作太累
指导意见:
也不排除是病理原因,可以在观察一段时间.如果不放心,可以到医院做个检查,排除一下病理病因.
生活护理:
在平时的生活中,要学会开朗的面对一切,当自己累的时候,也可以适当的放松一下,缓解一下紧张的生活,工作环境.
病情分析:
疲倦分为精神疲倦和生理疲倦,精神疲倦是由于精神高度紧张后人觉得很累,是精神上的;而生理疲倦是指肌肉运动过度而感到乏力,不想动.
指导意见:
对疲劳按其形式大致分为以下几种:
(1)局部疲劳疲劳主要发生在身体的某一部分或个别器官,如抄写,折页,打字等引起的上肢疲劳和仪表工人的视觉疲劳.这类疲劳发生在局部,一般不影响其他部位的功能.如手指疲劳时,对视力和听力并无明显影响.
(2)全身疲劳主要是由于全身参加较为繁重的体力劳动所致,表现为肌肉关节酸痛,疲倦,运作迟缓,反应迟钝,错误增加,作业能力下降等.
(3)智力疲劳主要是长时间从事紧张的脑力劳动所引起头昏脑胀,全身乏力,嗜睡或失眠等.这种疲劳与对某项工作缺乏兴趣而产生的厌倦感不易区别.
(4)技术性疲劳常见于需要脑力体力并重且精神紧张的作业,如驾驶员,报务员,流水线上的操作工等,这种疲劳与前两种疲劳无本质上的差别.
能够引起疲劳的原因很多,主要有劳动组织和制度不合理,如劳动强度过大或速度过快,不良体位或节奏单调,劳动时间过长等;劳动环境不符合卫生要求,如存在有毒物质及高温,高湿,噪声,振动,照明不足等,以及生产设备和工具太差,不适合劳动者生理特点等;劳动者个体的因素,如年龄及健康状况,营养状况,技术熟练程度等,都与疲劳发生的早晚有关.在生产劳动过程中,采取相应的措施,防止疲劳发生,可以延长工作时间和提高工作效率.
以上是对“疲倦的原因”这个问题的建议,希望对您有帮助,祝您健康!
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