八级工伤能赔多少钱？

      病情分析：
      还要根据你的工资和你当地的平均工资来看！
      一次性伤残补助金18000元
      一次性医疗补助金约66880元
      一次性就业补助金19800元、另外还有医疗费(工伤保险基金支付)、住院伙食补助费、外就医的交通、食宿费、康复性治疗费、辅助器助费（安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等）、工资福利（在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。）、生活护理费。
      指导意见：
      建议委托律师依法维权较妥。具体的就有你所委托的律师来详细告诉你，谢谢！

      病情分析：
      1具体赔偿需要结合你的年龄、个人工资、劳动能力鉴定等情况才能计算出来
      指导意见：
      工伤赔偿数额一般在20万元左右，具体要看你的年龄和工资水平的。建议去咨询律师

      病情分析：
      工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。
      指导意见：
      医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
      2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
      3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
      住院伙食补助费：1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
      2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
      停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
      2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
      护理费：1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
      2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。一次性伤残补助金：10个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：14个月的统筹地区上年度职工月平均工资
      一次性伤残就业补助金：20个月的统筹地区上年度职工月平均工资
      以上是对“八级工伤能赔多少钱？”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！