领导对你不公平怎么办?

      病情分析：
      不打勤的，不打懒的，专打不长眼睛的，你肯定是吃到了撞到枪口了，在就是离家远不是迟到的理由，偶尔的迟到特殊情况跟领导说明是可以原谅的，但是因为路远迟到是不可以的
      指导意见：
      不要说领导说你，这也是正常的批评，不要怨领导不公平，你做到最好，肯定不是挨批评的对象了，改变你自己，让别人没办法批评你
      

      病情分析：
      亲，你好，看了你的描述，我记得你之前在这里提过类似的问题，我给过你解答的。
      指导意见：
      你不要总是为这些事烦恼，不管怎么说，迟到总归是不对的，我们不能说别人犯错我们就也要犯错。在这个环境中，我们先要严格要求自己，让别人挑不出自己的毛病。至于别人怎样，我们没必要去理会，人家关系好，偏袒也是正常的，做好自己吧，如果可以接受的话，尽量和领导搞好关系，以免被排挤。
      

      这样的领导是你前进的动力，也是你完善自己的导师。不要去想她，要改变自己，让自己更完善，更有能力。凡事都要找自己的原因，这样大大减少痛苦感。别人的错是别人的，和你没有关系。
      
      以上是对“领导对你不公平怎么办?”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！

      病情分析：
      你好，根据你说的情况，领导毕竟是领导，不要起正面冲突，不然以后更没有好果子吃。
      指导意见：
      建议，这种情况最好做到最好，不让别人说出什么，每个单位，企业都有不公平，因为人和人都不一样。
      

      病情分析：
      你好，根据你的描述，可能是因为她叮上你了，别人的错她没发现。
      指导意见：
      建议，注意自己的言行，尽量减少迟到，时间长了她就会发现你的优点，不再批评你了。
      

      因为你以前的毛病不少，给她留下不好的印象，所以遇见什么事儿，她都很自然的拿你说事儿。如果你能做到完美，不给她留下拿你说事儿的机会。她自然会找到下一个羔羊来代替你。萨特说：凡是存在的，都是合理的。不要有什么心理不平衡。人在没钱的时候，受人剥削，受人压迫，都是一种幸福。你应该有幸福感才对。不应该有任何的抱怨。