健康咨询描述: 因为我的工作疏忽,给公司合同盖章的时候盖错了地方,同事就批评埋怨我,没错,的确是我的错,但也不算什么大错误,无非就是浪费两张纸的事!他比我小几岁,他的工作能力也一般,批评我可以,但是我觉得他态度有点过头了!这个职场问题就算个代表性问题:当由于我们自己的工作疏忽犯了错误,比自己小的同事,批评自己时候态度不好,甚至恶劣的时候,这样的同事我们该如何对待?
想得到的帮助: 因为我的工作疏忽,给公司合同盖章的时候盖错了地方,同事就批评埋怨我,没错,的确是我的错,但也不算什么大错误,无非就是浪费两张纸的事!他比我小几岁,他的工作能力也一般,批评我可以,但是我觉得他态度有点过头了!这个职场问题就算个代表性问题:当由于我们自己的工作疏忽犯了错误,比自己小的同事,批评自己时候态度不好,甚至恶劣的时候,这样的同事我们该如何对待?
病情分析:
你好,根据你说的这种情况,做错事情之后别人批评两句没关系的,但是遇到这种一件小事抓着不放的人,每个职场都会有的,不用理他。
指导意见:
建议平时如果他做的比较过分的地方的话,你可以私底下给他说,然后平时保持好的心态,不要理他,想开点,
病情分析:
错了就是错了,你承认错就行了,你要以为盖错过章只是两张纸你就需要接着反省的,至于他的态度
指导意见:
更不用你操心了,他享他所能享的福,受他所造成的错,而你的问题就是你得把以后需要解决好的事解决好就行了,同事之间相互帮助也相互拆台的没什以的,首先要正视问题换着你是老板和你是一个能成为老板的人,你就不会觉得只是坏两张纸这样简单的事了。
病情分析:
你需要做的就是适当的听从他的指正批评,不要在意太多他的态度问题,在社会里面一定要学会能屈能伸,这很重要
指导意见:
你只能管好自己,并不能要求别人对自己怎么样,所以只要是严格要求自己,避免下次再犯同样的错误就可以的,别人总会有人来治理的
以上是对“这样的同事怎么对待?社交,为人处世的问题”这个问题的建议,希望对您有帮助,祝您健康!
病情分析:
您好,这样子的话一个人对工作的态度的。不是什么两张纸的问题的
指导意见:
这样子的话您的心理不正常的,做错事情应该为自己行为承担的,如果找错误不矫正会造成大的损失的,所以您应该正视您存在的错误的。
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