这样的同事怎么对待？社交，为人处世的问题
健康咨询描述： 因为我的工作疏忽，给公司合同盖章的时候盖错了地方，同事就批评埋怨我，没错，的确是我的错，但也不算什么大错误，无非就是浪费两张纸的事！他比我小几岁，他的工作能力也一般，批评我可以，但是我觉得他态度有点过头了！这个职场问题就算个代表性问题:当由于我们自己的工作疏忽犯了错误，比自己小的同事，批评自己时候态度不好，甚至恶劣的时候，这样的同事我们该如何对待？
想得到的帮助： 因为我的工作疏忽，给公司合同盖章的时候盖错了地方，同事就批评埋怨我，没错，的确是我的错，但也不算什么大错误，无非就是浪费两张纸的事！他比我小几岁，他的工作能力也一般，批评我可以，但是我觉得他态度有点过头了！这个职场问题就算个代表性问题:当由于我们自己的工作疏忽犯了错误，比自己小的同事，批评自己时候态度不好，甚至恶劣的时候，这样的同事我们该如何对待？
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医生回复区
病情分析：
你好，根据你说的这种情况，做错事情之后别人批评两句没关系的，但是遇到这种一件小事抓着不放的人，每个职场都会有的，不用理他。
指导意见：
建议平时如果他做的比较过分的地方的话，你可以私底下给他说，然后平时保持好的心态，不要理他，想开点，
病情分析：
错了就是错了，你承认错就行了，你要以为盖错过章只是两张纸你就需要接着反省的，至于他的态度
指导意见：
更不用你操心了，他享他所能享的福，受他所造成的错，而你的问题就是你得把以后需要解决好的事解决好就行了，同事之间相互帮助也相互拆台的没什以的，首先要正视问题换着你是老板和你是一个能成为老板的人，你就不会觉得只是坏两张纸这样简单的事了。
病情分析：
你需要做的就是适当的听从他的指正批评，不要在意太多他的态度问题，在社会里面一定要学会能屈能伸，这很重要
指导意见：
你只能管好自己，并不能要求别人对自己怎么样，所以只要是严格要求自己，避免下次再犯同样的错误就可以的，别人总会有人来治理的
以上是对“这样的同事怎么对待？社交，为人处世的问题”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！
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病情分析：
您好，这样子的话一个人对工作的态度的。不是什么两张纸的问题的
指导意见：
这样子的话您的心理不正常的，做错事情应该为自己行为承担的，如果找错误不矫正会造成大的损失的，所以您应该正视您存在的错误的。
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