作为学生会部长和干事关系处理不好

      病情分析：大为年轻的学生在一起，有这种共同的生活经历和共同的爱好，在一起是一种很好的锻炼，对于你们来说都是非常难能可贵的经历指导意见：发生这样的问题的时候，都是因为各自的主导意见造成的，作为学生会主席，就应该做到分工明确，该放手的放手，这样让其他人都有事情做，都找到自我是最好的

      病情分析：
      你好。看了你上面叙述的情况，作为学生会部长，重要的是把每个干事组织起来完成部门任务。没有必要因为工作产生矛盾，都是学生刚开始做工作，做不好很正常。
      指导意见：
      在学生会做工作，主要是锻炼个人与人协调工作的能力。如果你只想把事情做好，而忽视关注别人，协调关系，相互理解，我觉得有些本末倒置。

      病情分析：
      你叙述的情况来看你是比较中肯客观的。你说自己的工作能力有限，让干事产生了不满。但是能作为部长，肯定你也有自己的优势，所以对于自己的强项优势特长要认识清楚，能够肯定欣赏自己。
      指导意见：
      对于自己的不足也要清楚，这样才能够取长补短。更好的发展长处，把关注点也放到如何发展长处上，如果一个人能够经常以欣赏肯定的眼光来看待别人，欣赏别人的长处，强项优势，那么他的情商也是很高的，有的时候工作能力差一点，情商高也能够弥补，也能够协调好人际关系。所以在情商方面下功夫。让别人改变对自己的看法，首先是自己改变自己。
      以上是对“作为学生会部长和干事关系处理不好”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！