健康咨询描述: 这里是一个月休息4天是带薪休息的 然后我是13号上班的,25号休息一天,30号休息一天,有没有带薪休息呢?
只要是国家法定假日休息都应该是带薪的,如果工厂上班的话需要按照合同约定来确定。每个人是否带薪休息情况是不一样的,具体的需要根据自身的情况来确定。建议咨询下所在单位人事部门比较好。
好的,医生我从哪里咨询人事部门呢
本单位人事科。
不知道在哪哪里呢
建议问下同事。
好的吧,谢谢医生。可是有的同事他明明知道,他不说。
那只能通过自己去问了。
这个问题很难回复,需要咨询单位人事部门,从你说的情况,不符合逻辑要求的,不应该算带薪休班,一个月30天计算,应该满26天算带薪休班,你这个月已经休息了14天。希望你正确面对,
那为何他们说,满半个月才有带薪休息我这都上了半个多月班了
恩,你咨询一下单位人事部门吧
好的谢谢医生,我从哪里咨询人事部门呢,
最简单的单位发工资的财务部门或当地劳动监察大队
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