健康咨询描述: ,医生要休息,暂时还是不能上班,还需要二次手术,花费一万多块,
想得到怎样的帮助:没有劳动合同,我怎么办,老板赔偿的少,
病情分析:
你好,这位朋友,你的情况属于工伤,及时没有劳动合同,实际上已经形成了雇佣关系,所以你的医药费,误工费等,你的老板应该给予支付。
指导意见:
如果老板不予支付,建议先找当地的劳动仲裁部门或通过律师解决。
我不能找律师行吗,对方也找的律师只承认是劳务关系,我该得到多少赔偿。
劳务关系不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系,但是劳务关系下发生工伤,承包人也要进行一定的赔偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 与工伤赔偿标准相比,人身损害赔偿标准明显加重了企业的责任。例如:人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中的标准;人身损害赔偿包括精神损失,工伤赔偿则不包括。 具体咨询律师!
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