怎么处理好于同事的关系，

      病情分析：
      你好，多丰富一下自己的见识，多和其他人聊天，多询问，可以找自己的日常生活的话题，吃饭，做饭，照顾宝宝，衣服等等
      指导意见：
      不要条原则性的话题，比如，政治，信仰，是非对错，挑生活中最常见的事情，多关心一下别人，也多谈谈自己的一些感受，活动，想法等等。话语中要体现平等，尊重，求同存异。
      

      病情分析：
      你好，同事之间的关系应该处理的非常融洽，这样为工作创造有利的外界环境
      指导意见：
      应多交流，谈一些彼此或对方比较感兴趣的话题。家庭和工作方面，或业余爱好等
      希望我的回答对你有所帮助！
      医生询问：
      

      病情分析：
      你好，这个是正常的现象的，在陌生人面前我们都是一样的，不知道聊些什么，就很尴尬的在那里的。
      指导意见：
      你好，这个吧，你可以慢慢培养的，多多聊天多多接触同事就会好的，话题就是最近的生活啊，有趣的事情啊，还有就是职业理想的等等的，总会有的聊的。追你顺利！
      
      以上是对“怎么处理好于同事的关系，”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！

      病情分析：
      同属关系即同事关系，属于横向关系。他们在工作中处于同一水平层面，不像上下级关系，在工作上有领导与被领导之分，因而同属之间更应该讲究平等地合作和平等地竞争。
      指导意见：
      在处理同属关系的过程中，一方面要注意正确对待相互之间的冲突矛盾。同属间的冲突与矛盾在所难免，工作中失误也时有发生，在处理这些问题时，相互间要要勇于承担责任，不可相互推诿，相互责备、抱怨对方，这样做所带来的后果是大家的情绪更为恶劣，不仅有伤害彼此的感情，还会使已经受挫的工作再次蒙受更大的损失。另一方面，又要相互支持。对于同事的工作，只要需要自己帮助，而自己又能够帮助的，一定要尽力帮助、支持。要把别人取得成就当作自己取得成就一样感到高兴，要尊重同事、信任同事，不要随便插手别人的工作。唯有如此，良好的同事关系才能确立。
      医生询问：