我工作之中需要经常问同事，但是公司人又少

      病情分析：
      根据你的描述，你这是关于相处方面的问题，每个人都有一定的特点，这就需要你选择合适的方式和她交流
      指导意见：
      根据你的描述，你在平时的时候可以告诉他不要这样或是那样，他没有恶意，只是处事方法上有些不当。
      

      根据咨询者的描述，同事之间的关系应该建立在真诚平等之上。由于每个人性格不同，行为方式不同，在交往中会产生分歧，矛盾，甚至隔阂。关键在于沟通理解，宽容和换位思考，提高应对问题的能力。
      

      指导意见：
      从你描述的情况来看，你现在正面临着同事间人际交往的困扰，你好像不太擅长与，这类人打交道，人与人之间的关系，其实是自己与自己关系的重现，建议找个心理咨询师聊一聊。
      
      以上是对“我工作之中需要经常问同事，但是公司人又少”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！

      不懂就问，只要他还替你解答，就要继续问。初入职场这是难免的。好好学习，增强自己的实力是最重要的。慢慢的等自己积累了经验，情况就会发生改变。
      

      要想不求人，自己就得有底气。底气从何而来？唯有自己长本事，提高业务能力水平，这才是硬道理！上班初期，业务不熟悉很正常，又遇到这样的同事，只能逼着自己快速进入情况，多花心思精力在工作上。
      

      病情分析：
      那只能忍，忍到你什么都会了。
      指导意见：
      再说人心都是肉长的，他没准没有你想象的那么恐怖。