病情分析:
一般是是否工伤,需要确定和工作之间的关系。如未按规定佩戴劳动保护,就不算。如果工作应该有,而单位未设置,就算工伤。
指导意见:
属于工伤范围后,根据前后视力下降的水平,确定工伤级别.另外,还要看经过系统治疗是否可以恢复,是否影响工作等
病情分析:
讲这种情况应该是可以去算工伤的,你可以先去医院诊断。
指导意见:
建议你把医院的诊断的结果拿到伤残鉴定所进行鉴定,这样的话才算是可以的。
这个鉴定有标准吗?
在这种伤残鉴定所里面是有标准的。你可以详细的去咨询一下。
温馨提示:
多食含丰富维生素A、C、B族的食物,宜利尿清热、易消化吸收的食物。
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