病情分析:
你好,一般体检不会查怀孕,需要查血或者尿hcg来确诊。
指导意见:
建议同房时一定做好安全避孕措施,必要时口服紧急避孕药,口服避孕药最好一个月不超过一次。
一般入职体检是检查血常规,尿常规,肝肾功能,心电图,腹部b超,胸部拍片儿。这些和检查怀孕没有关系。如果要想查怀孕要做尿妊娩或者是血HCG的检查,或者是妇科腹部b超。
病情分析:
你好,员工办理入职体检报告时是不会检查出是否怀孕的。
指导意见:
员工办理入职体检是不会检查是否怀孕的,是不能检查是否怀孕的,所以你是没有权利知道的。
以上是对“员工办理入职体检报告时”这个问题的建议,希望对您有帮助,祝您健康!
那要在入职体检中增加检查什么项目才可以查出是否怀孕? 因为我是公司的人事,在通知员工办理入职体检时查不出是否怀孕?导致入职的新员工入职后发现怀孕被劝退。所以来咨询医生有什么方法解救?拜托?
你好,可以查血hcg或者是尿妊娠试验就会查出是否怀孕的。也可以做妇科B超检查检查是否怀孕。查血hcg就很准确。
病情分析:
你好,这个情况检查B超就可以了,建议检查妇科B超就可以的。
指导意见:
这个情况建议体检项目加妇科B超检查一下就可以检查出来怀孕的情况,希望对你有帮助祝你生活愉快!
病情分析:
你好,根据你提供材料,你想知道员工是否怀孕,这个一般属于私人问题
指导意见:
如果实在想知道,只要随便问一下女性员工最近月经什么时候来的,如果超过一个月就要高度怀疑。
但是公司的员工太多,不可能那个人都去问月经期吧?想着能不能增加什么项目检查?
这个简单抽血检查hcg
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