你好,考虑你们两个之间是不是有什么误会,所引起的这种误解,建议您可以和他进行心平气和的沟通,找到问题的根源并及时解决,另外,既然已经说是偏见,就不要过分的在意,可以用实际行动向她证明!放轻松,不要给自己太大的压力,更不要强化问题,慢慢调整!
你好,感谢你的信任。领导可能是对你有偏见,对你的态度不算是热情。不知道,因为什么原因啊,让领导对你产生了这样的看法。希望你也不要多虑。做好自己的本职工作。也不要因为领导的看法而太影响自己的。适当的时候多和领导交流沟通。相信情况会有所改变,祝你愉快。
就医 疾病信息 健康经验 症状信息 手术项目 检查项目 健康百科 求医问药
用药 药品库 疾病用药 药品心得 用药安全 药品资讯 用药方案 品牌药企 明星药品
有问必答 内科 外科 儿科 药品 遗传 美容 检查 减肥 中医科 五官科 传染科 体检科 妇产科 肿瘤科 康复科 子女教育 心理健康 整形美容 家居环境 皮肤性病 营养保健 其他科室 保健养生 医院在线