健康咨询描述: 我是公司的人力,因为一位员工入职以来不肯交纳体检报告,催了好久终于交了两份检测单,想请问一下这检测的是什么,跟入职体检效力一样吗,这人是否有隐瞒自身身体情况,可能患有传染病而不告知公司的可能?
病情分析:
您好,这两个不是常规的体检项目的,第一个是做了肿瘤标志物的检测,这个是用于肿瘤早筛的检测项目,并不是体检的常规项目的。
指导意见:
第二个是一般的肾功能四项检测,这个也不是一般的入职体检项目,故这两个检查结果不能替代体检的,如果他不能交出合格的体检表,你们有权暂停其工作的。
而且这位员工参与聚餐从不吃东西,也不喝酒喝饮料,而且拖欠入职体检长达一年之久,是否有可能患有乙肝?请问患有乙肝有哪些症状?而且此人经常性请病假,而且居然哄骗我说这两项就是入职体检报告单,请问体检能检测出的传染病有哪些会让他如此敏感?希望了解清楚后,让我们公司员工做好防护措施
单从这些行为是不能判断是否有患乙肝的,而且现在国家规定体检中不能查乙肝两对半的检查,就算有乙肝,也不能以此为由辞退员工,因为共用餐具进餐不会传染乙肝的,这两项检查不是体检的常规项目,体检中需要查肝功能,如果乙肝病情发展到肝功能异常时,可以拒绝录用或是辞退,另外,还要拍个胸片看下,看是否有肺结核的可能,这个疾病的传染性很强的,主要是通过空气飞沫而传染,比如近距离的咳嗽说话等都会传染的,故你们必须要限定他到指定医院去体检,否则存在一定的职业健康风险的。
其实就算他有乙肝,我们按照劳动法也不会辞退他,但是他一直拖着不体检,反而交一些肿瘤和肾功能检测单糊弄我们,让我怀疑是否有不适合入职的疾病,而且员工聚餐从不吃东西喝东西,虽然没有肺结核的症状如咳嗽发烧等,但是面色暗沉黑眼圈非常重整个人特别瘦,怕他隐瞒病情到时候出大问题
乙肝脸就是黝黑色的,体质消瘦等症状,从你们的职业健康风险角度来说,你们需要下达限期体检的告知书给他,到期你们可以此强制辞退他的。
你好,你的同事查的是肿瘤标志物和肾功能的检查,都是正常范围之内的。每个单位入职查体的内容都不一定是一样的。但是一般不查肿瘤标志物的,一般查心肺功能、肝肾功能、血常规、胸片、腹部彩超等。
病情分析:
你好,从你的图片来看,你这里就只有一个肾功能,还有甲胎蛋白,癌胚抗原。
指导意见:
肾功能的话是看肾脏的指标,然后甲胎蛋白,癌胚抗原还有那个糖蛋白抗原都是肿瘤的筛查指标。入职体检的话一般血常规,肾功能肝功能心电图B超,x线都要。我不知道你下面定着的还有没有,如果有这些的话是有同样的效力的。
以上是对“不肯入职体检,交纳的检测单”这个问题的建议,希望对您有帮助,祝您健康!
那请问这两份检测单是否需要抽血,此人跟我说被抽六管血,所以头晕胸闷体检了一个上午,下午才来就职,而且还以不想被抽血为由,拒绝进行入职体检
这两份结果的话是需要抽血的,但是一般只要一管到两管血就可以了。如果他只有这两种结果的话,那他这个入职体检报告肯定是不完善的,而且肿瘤标志物的筛查肯定不是入职体检要做的。我刚说的,入职体检一般的话,血常规,肾功能肝功能,心电图B超x线都需要的。他只有这两个的话,这个体检肯定是不行的。
好的,非常感谢
不客气,希望可以采纳我的意见
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