咨询心理科方面的医生

      病情分析：
      你好，你因为换了新的领导要做新领导的秘书，怕自己做不好，不熟悉他的工作作风，那么你就需要细心观察，之前如果有做过秘书的经验，请你给自己积极的暗示
      指导意见：
      建议你不要过度的担心一定要放松心情。越是紧张焦虑越是容易出现差错所以你需要放平心态相信自己如果你之前没有良好的口碑也不会让你做领导的秘书，加油吧！

      病情分析：
      这种情况的话也不要过度的担心和焦虑，因为他也是一个新领导，你不熟悉的，他也不是很熟悉，你们两个人配合是需要一个时间和过程的。
      指导意见：
      相信自己没有问题的，尽快的去钻研精通一下业务知识，走在领导的前面，加强自己的自信心。你一定可以的

      病情分析：
      既然新领导任命你做他的秘书，那就说明新领导是信任你的，也是认可你的业务能力的，那么只要你尽心竭力努力去把自己所有的能力和潜力发挥出来，就一定会干好你的工作的。
      指导意见：
      希望你平时要不断的加强学习，努力提高自己的业务能力和水平，认认真真、一丝不苟的干好工作，配合好领导，既要听话，又要勤奋。这样一定能够得到领导认可的，只要自己努力了，便无愧于心，问心无愧就好了。
      以上是对“咨询心理科方面的医生”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！

      病情分析：
      33岁的男性，做领导的秘书，换了一个新领导，不熟悉情况，而且本身业务不算精通，智商不够灵活，担心做不好
      指导意见：
      可以理解你的感受，在选择面前的确是让人有所纠结，那么首先需要明确的是，你的这种担心，更多的是源于自身业务不够精通，还是有雨，担心被辞退或者还有其他看清楚，看清楚背后到底是什么？引起了我们的不舒服！完全搞清楚以后，我们才可以进一步去考量，是否可以接受，是否可以改进，最后才能进一步作出选择！

      病情分析：
      你好，根据你的描述，你都说了。你对新领导不怎么熟悉，自身也不够灵活，业务也不精通，那你只能慢慢的去适应，慢慢的去摸索呀。
      指导意见：
      因为摆在你面前的是一个未知的领域，一个未知的事情，所以只能去尝试，才能知道自己到底怎么去做。不可能说对，未知的事情都不知道，你就有经验教训了，那是不可能的，所以就慢慢的去做，不怕做错，要及时给领导请请示请汇报，有时候不明白的就汇报就行了，沟通最主要的。

      病情分析：
      你因为换了新领导，要做新领导的秘书，心里有些不踏实，担心自己不熟悉领导的情况，业务不成熟担心会被领导换掉。
      指导意见：
      正常情况下，领导上任之后会对自己的下属比较关照心领导是不会轻易换掉自己的秘书的。领导上任之后，你要多观察领导的情况，也可以和领导私下聊聊你的担心。不过领导一般会比较喜欢自信的下属，你能表现得更自信一些会更好。