脑出血属于重大疾病。一般单位不能认定工伤。可以查阅一下《工伤管理条例》,也要看签订劳动合同是否有这一款。如具体情况需要咨询一下当地律师。脑出血患者要注意休息,食物要清淡,多吃新鲜蔬菜水果。
工伤先确定存在的是劳动关系还是雇佣关系,只有劳动关系的情况下才好认定为工伤,从而享受工伤待遇,工伤并不是以死亡为条件的,根据工伤管理条例,员工在劳动期间,劳动地点,因劳动原因,基本上都可以认定为工伤,所以在工作期间突发脑溢血,算是工伤
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