任何单位不得以结婚怀孕,产假哺乳为由,只对女职工或者单方解除合同。但如有特殊情况,公司仍可支配。如果是非法解雇,必须赔偿怀孕女员工。国家禁止用人单位在怀孕期间。辞退女员工。
怀孕后公司一般是不能够辞退员工的,如果在入职合同中有明确说明,可能会得按合同要求处理。怀孕后要注意休息,避免劳累,保持心情愉悦,饮食上加强营养,定期做孕检,观察胎儿发育情况。
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