健康咨询描述: 有机会到上级部门去工作,但觉得自己的理解能力和做事效率不高,能力不够。总体担心能力不胜任上级部门的工作,上级部门的工作要求高,如果做不好会觉得很没存在感。请问有无必要去?
病情分析:
首先,一个人对自己的判断是带有一定主观性的。或者说你的能力是不是可以胜任上级部门的工作,需要你征询一下身边的人的意。
指导意见:
这个比心理医生的意见更有参考价值。如果是领导安排或者同事们民主评议,就说明大家觉得你可以胜任。心理医生的判断只能在了解你的基础之上,你如果愿意,可以详细说明一下你的情况。
就是在现有岗位工作2年多了,感觉做事慢,效率低,经常思路不清晰,理解东西不够深刻,不够醒目,没什么特长。如果去更高级要求更高的部门会不会情况更糟糕?
自我感受也是一种评定吧! 如果目前没有很好的感受,建议还是立足现在的本职工作,然后寻求进步空间。
病情分析:
根据你的描述,这种情况多考虑是由于你目前对于自己未来的发展难以做出选择所导致的担忧。
指导意见:
针对这一问题,别人无法替你作出决定,建议你将两种不同选择的优缺点一一列出,权衡一下两者的利弊。另外,有些事情是可以通过努力而做到的,自身能力也是可以在工作中不断提升的,没有必要过于自卑,应适当的增强自信心,避免过于自谦。
病情分析:
当我们没有参加到一个活动中,从局外人的角度看,事情总有一定难度。从而产生畏难情绪,这些都是正常的反应。存在感的有无只是自己内心的感觉而已,实际上在一个部门,每个人都有他存在的价值。
指导意见:
思考问题的角度需要改变。既然有这么个机会,并且这个机会是对你的,则意味上级部门是看好你现有能力,所以也不必担心。再者你的担心也正是你上进的驱动力所在,相信自己会做的更好。
以上是对“心理方面问题咨询,请转心理科医生”这个问题的建议,希望对您有帮助,祝您健康!
病情分析:
你好,这位男生,从你描述的状况来看的话,上级部门有可能需要更高的办事效率和更加柔和的处事方法,但是如果你要不去的话一辈子也学不会,你去了在那个环境下就能够学会的。
指导意见:
由此看出来,你可能是一个不太自信的人,可能与你从小长大的环境有密切的关系。实际上每一个人都可以从他的特长当中发现自己的优势,增强自己的自信!去吧,天高任鸟飞,海阔任鱼跃!
病情分析:
你好,从你的描述看来,现在职场上有一个更好的机会去发展,可是担心上级部门工作要求高,自己能力不够,不能胜任,所以有些纠结。
指导意见:
建议做个SWOT自我分析,S是优势,W是劣势,O是机会,T是威胁,你可以根据这个理论方法做个职场规划,看看这个新职位对你是不是合适的,机遇有时候错过就不再有,你要对自己有一个清晰的认知,做出理性的选择,现在心理学领域里专门有职业规划这一块。必要时你可以找职业规划师做咨询,帮助你理清思路。做出自己能接受并满意的选择。
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