耳聋不哑算残疾人吗
- 单耳聋算不算残疾人啊..
- 问：单耳聋算不算残疾人啊......
- 答：你好这个也是残疾的表现 ......
- 我正常,妻聋而不哑，一个耳聋，孩子聋哑、
- 问：患者性别男 患者年龄1.7 问题描述:我正常,妻子一个耳聋但不哑,为什么孩子聋哑......
- 答：你好是基因遗传,形成的!建议你可以去北京解放军总医院治疗试试,祝早日康复! ......
- 老是耳鸣，怎么回事的，以后会耳聋不，
- 问：老是耳鸣，怎么回事的，以后会耳聋不，......
- 答：你好，耳鸣是指人们在没有任何外界刺激条件下所产生的异常声音感觉。如感觉耳内有蝉鸣声、嗡嗡声、嘶嘶声等单调或混杂的响声，实际上周围环境中并无相应的声音，也就是说耳鸣只是一种主观感觉。耳鸣可以短暂或持续性存在．严重的耳鸣可以扰得人一刻不得安宁，令人十分紧......
- 耳聋不做手术能治好吗
- 问：病情描述:听妈妈说小时候吃老鼠药上6年级感觉听力不好查过说1个耳膜穿孔一个中耳炎曾经治疗情况和效果: 小时候医生不建议做手术想得到怎样的帮助:&nb......
- 答：病情分析：您好，你的听力不好是你的耳膜穿孔的原因。指导意见：中耳炎就会耳膜穿孔，你的病情描述是双耳耳膜穿孔。中耳炎如果反复发炎就会流脓，耳膜穿孔可以修补，但是是在不感染流脓的情况下，可以修补。控制感染防止复发是关键。......
- 有点神经性耳聋不是很严重，有有些年了，有
- 问：有点神经性耳聋不是很严重，有有些年了，有办法治疗吗......
- 答：你好，神经性耳聋可予溶栓如银杏叶提取物和抗凝药物及神经营养类药物如三磷酸腺苷（ATP）和维生素类等。或辅以高压氧治疗等辅助治疗。......
- 左耳耳聋不知道是何原因请帮忙
- 问：病情描述:看医生是中耳炎 吃了4天消炎药 不见好 感觉厉害了 点了滴耳液 还是不行曾经治疗情况和效果: &nb......
- 答：病情分析：你好，引起耳聋的原因复杂，诱因很多，中耳炎完全可以造成听力下降。指导意见：中耳炎有分泌性中耳炎，化脓性中耳炎等，需要分别对待，不是单纯用几天消炎药就能好的，积极配合专业的耳鼻喉科医生治疗。......
- 突发性耳聋不能吃什么
- 问：突发性耳聋不能吃什么......
- 答：辛辣刺激的食物。根据您的情况考虑耳鸣的原因有很多，主要是耳部的疾病，如外耳疾病：外耳道炎、耵聍栓塞、外耳异物等，中耳的急慢性炎症、鼓膜穿孔、耳硬化症及内耳的美尼尔氏综合症、听神经瘤，都能引起耳鸣。血管性疾病也会发生耳鸣，如颈静脉球体瘤、耳内小血管扩张......
- 了到现在说话都不清楚只会爸爸妈妈爷爷奶奶姐姐简单的拐弯的话说
- 问：了 到现在说话都不清楚 只会爸爸妈妈爷爷奶奶姐姐简单的 拐弯的话说不好 给他做了试听检查左耳75右儿75属于耳聋具体的原因还没有查......
- 答：你好，首先筛查听力，若有残余听力尽快干预，早干预指的是早选配助听器或电子耳蜗之内的辅听产品，让孩子先听到声音，让他知道这个世界是有声的，其次将孩子送至语言康复学校进行语言康复训练（两岁以上）让孩子进快回归社会主流。必要时去正规医院进行检查。......
- 突发性耳聋不可以吃什么食物？
- 问：不知道怎么回事，今天去上班的时候，耳朵突然有很大的声响，然后还有刺痛的感觉，去医院检查，医生说是突发性耳聋。 想得到怎样的帮助: &nbs......
- 答：你好，不吃刺激性食物，包括过冷过热油腻的食物。保持生活规律，良好的睡眠，良好乐观的心态。配合医生治疗。突发性耳聋前一周治疗效果最佳，遵医嘱，耳鸣的话医生会根据主述和检查开出相应药物，要配合治疗。......
- 耳聋不严重多年有什么药品能治疗
- 问：耳聋不严重多年有什么药品能治疗......
- 答：病情分析：你好，对于突发性耳聋目前病因还是不明的，大部分是神经性的多见点，你这种情况可能咽鼓管也是水肿的。单纯休息还是不行的。指导意见：建议要使用药物治疗，鼻腔也要检查一下，如果血压血糖不高的话，可以使用激素治疗，效果比较好。......
- 宝宝生出来没有多久就检查出耳聋口哑
- 问：嫂子上个月给我们家生了个大胖的宝宝，本来我们一家人都很高兴的，可是慢慢发现这个小孩有些不对劲，与别的小孩不同的，一点反应都没有的，也不哭，后来到大医院去检查才知道这个宝宝......
- 答：你好啊，根据你描述的情况，这个原因比较复杂。有可能是在肚子里的时候，听到了太大的声音。也可能是妈妈吃了不适当的药物。......
- 耳聋不能吃的食物是什么？
- 问：伯伯他的耳朵本来就不好了，现在患上了耳聋了，一直都是听不是很清楚的，看他那样子我们都是好担心他的情况啊，怕会加重。 想得到怎样的帮助: &......
- 答：你好：耳聋患者不能吃的食物有：辣椒、牛肉、羊肉、酒等，以免生热助火，影响康复。耳聋的患者要起居有常，生活工作要有规律，注意劳逸结合。......
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