如何对待癫痫病人的就业问题？
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癫痫病人如果发作完全控制，并掌握了必要的工作技能，其工作的成效和责任心并不亚于正常人。癫痫患者对自己的工作能力要有一个正确的估价。对自己的病情应在适当的时机以适当的方式向领导、雇主、同事讲明，以获得理解和帮助。虽然讲明病情可能会使领导、雇主、同事另眼相看，但隐瞒病情可能会产生更多、更严重的后果。病人所在单位医务人员应该了解病人的药物治疗情况并给以指导和帮助。同时，也应把有关知识介绍给患者周围的人，如果在工作时出现了癫痫发作，其周围的人应该知道该做什么。癫痫病人如果在工作中出现了一些失误或差错，理应得到周围人及上司的谅解，而不被轻蔑和责备。
有关癫痫病人就业的法律和规定是对癫痫病人的关心和支持。病人在发作没有得到有效控制以前，不适合从事驾驶车辆、轮船以及高空作业、操作机器等工作。一些常接触水、电、火、煤气的工作，以及在江、河、湖、海面或岸边的工作，对癫痫病人也是不适宜的。
你好
每一个求职者，无论有无癫痫，都可能有自己工作的局限性，如果癫痫病人在适合于自己的工作中出现了一些失误甚至失败，理应得到别人的谅解，而不应遭到轻蔑和责备。适合于癫痫患者的就业种类一般认为包括园艺、文书、一般事务等较安全的工作。实际上癫痫患者也有实业家、艺术家、律师、医师等自由职业者。一般不宜从事高空及水中作业。就业种类还应根据病人的具体情况而定。需要强调的是，在讨论癫痫患者的就业问题是不应过分强调一些不合时宜的社会心理调节的必要性，以免加重患者的心理负担。
疾病百科| 癫痫（别名：癫痫病,羊角风,羊癫风）
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