健康咨询描述: 入职短短数月,但是公司从一开始就拖欠工资不发,第一个月是拖了近10天左右才发,到第2-3月的工资到现在还没发。跟主管反映好几次,答应我跟老板反应发工资,但是一直拖到现在也没有个消息。主管的意思是合作那边没有回款。公司也没有钱,所以就没发,但是我们不能因为这个原因就一直干坐着。毕竟生活还要继续。各种开销费用需要钱维持。主管还表现出一副公司也欠他好几个月的工资没发,他也没怎么样的样子,真是让人好烦哦。如果现在离职又怕工资不知道拖到什么时候发,因为之前有员工离职到现在还没发工资?而且去上班还要看到他们,心里就好气,憋的好难受。感觉自己要憋出内伤了,遇到这种情况怎么办
你好,依据你的描述,出现这种情况,你千万不要憋气,生闷气对你的身体绝对是不利的。以后最好跟公司签订合同,不要稀里糊涂的,不管工资多少,只要是合适才可以去工作,否则会造成日后不必要的麻烦。建议你现在最好跟公司摊牌,如果情况不好,那你干脆另谋出路。
病情分析:
你好,我很高兴为您做解答,其实这不是我的专业范围,你应该咨询律师,但是我想说的是,既然不发工资,你待着干嘛呢,不说别的部门,就打12315也可以投诉啊,还有市长热线都可以投诉啊。
指导意见:
小姑娘赶快离开吧,待着干嘛呢?现在走损失少一点,走的晚了损失更多,记得要要留下证据去投诉。
病情分析:
你好,找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。找提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去提起诉讼处理。
指导意见:
指导意见,发现老板一直找借口拖欠工资的,员工最好是提高警惕,一旦发现不对,比如老板跑路等,那么建议就要积极采取措施。如果被拖欠工资的人较多,并且工资总额较大,那么必要时也可以报警处理。不过,最好是按照一般劳动争议处理办法解决。
以上是对“公司因为没有回款,一直拖欠工资不发,怎么办”这个问题的建议,希望对您有帮助,祝您健康!
劳动合同也没跟我们签?
你好,没有签订劳动合同,公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
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