请问我是手肘粉碎性骨折
健康咨询描述： 请问我是手肘粉碎性骨折，工伤，伸曲受限，在医院做康复，出院时医生只开了一个月的病休，一个月满时，我手还没好，每天要耗费大量时间和精力去练习弯曲和伸直，特别是弯曲对环境要求又高，精力和心态非常重要，门诊复查时医生又继续跟我开了病休，单位说门诊的病休不认，请问医生门诊怎么就不能开病休了？
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你好，如果是现在还练习弯曲和伸直，还是存在功能受限的话，这种情况相对来讲当然还是需要治疗的，一般这种情况门诊的病休也是管用的。
单位说门诊管用找不到法律依据！
那么这个就不是这里咨询的问题了。法律的问题我还是不太懂。
病情分析：
您好：通过你叙述的情况，门诊医生是有权利开病休假的，你是属于工伤，没有恢复好，不能上班，你单位有点过分了。
指导意见：
建议：你最好是到当地的劳动保障部门工伤保险处咨询一下，然后再找单位领导交流就可以了。
工伤让我去找仲裁咨询，仲裁让我先回去找单位协商，如果有门诊可以开病休的法律依据就好了！
有啊，你可以看一下劳动法，关节工伤休息的时间。你最好是找一下当地的工会。如果是不行找律师啊。
病情分析：
你好，根据你的描述你手肘部工伤、粉碎性骨折，伸屈受限，现在在医院微康复，伤筋动骨一百天，医院门诊医师开的病休应该可以。
指导意见：
你好，建议你患处注意保暖，坚持功能锻炼，合理膳食，多喝水，多吃新鲜的蔬菜水果，多吃含钙类食物，适度运动，增强体质。
以上是对“请问我是手肘粉碎性骨折”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！
请问我出院后看门诊还能继续开病休吗？
你好，看门诊医师根据你的病情可以开病休。
请问这有相关的法律依据吗？我去找工伤局，工伤让我找仲裁委员会，仲裁让我先回单位协商，可是单位咨询了什么就业局，说人家也是那样弄的，我只要找到这条法规他们就哑口无言了！
你好，尽早锻炼身体，促进康复，身体恢复就能正常上班，尽量和单位协调好。
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