工作中一直被人欺负，是得了什么忘想症

      您好，自己一直亲力亲为的兢兢业业工作确没有得到认可，还要遭受语言暴力，是挺让人生气的。有些好奇这种情况多长时间了？以前是怎么应对的，现在成了问题？好像你有委屈却不敢说出来。我是心理咨询师，如果你觉得需要可以下单谈谈
      

      你好，你这种情况单位真的会有出现，先自身找原因，安排工作是否超出你的工作范围，你每次都完成任务，再有其它人不做工作的原因是什么，有时候能是能者多劳不多得，所以你要有自己的工作界限，可以与领导说说，不争取是没有办法解决问题。
      

      您上述描述的现象是一个人际关系问题，这个领导不停的安排工作给你，而且超出了你的能力，他肯定对你有看法，你要自己或者是找一个中间人，去和领导谈一谈，然后送点礼给他。你的困境就会减肥了。现在单位都是礼在前事在后。要想让自己活得舒服。就要动脑筋，有智慧去搞好人际关系。
      
      以上是对“工作中一直被人欺负，是得了什么忘想症”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！

      病情分析：
      朋友你好，看了你的描述，理解你的心情。有时候人在职场，就不得不和各种各样的人打交道，所以有时候不得不学习一些为人处世的方法，才能更好的帮助我们立足于职场。
      指导意见：
      针对你描述的情况，建议你可以和领导好好沟通，如果感觉无法解决问题，建议你可以找心理咨询师做心理咨询，帮助你缓解情绪。
      

      病情分析：
      可能是人际关系的问题。可能是人际关系的问题。别人的问题，影响到了你的情绪，影响你的工作。分工不合理，职责不分明。
      指导意见：
      可能是人际关系的问题。别人的问题，影响到了你的情绪，影响你的工作。分工不合理，可以做个领导分工化分，以文件的形式发布，这样职责分明。在这样的环境，你可能有点情绪，可以到心理科就诊。
      

      病情分析：
      43岁女性，工作中一直被人欺负，单位分工不合理，苦苦受了两年，很多事亲力亲为，变本加厉安排工作，自己说超出能力所及，
      指导意见：
      正职领导说话是难听，有辱人格，这并不是你心理问题，而是有些所谓一把手蛮横霸道惯了，需要你正确对待，换位思考，不必太过计较，做好自己本职工作，不卑不亢，不必为此烦恼痛苦
      

      你好，你的心理没有问题，只能说单位的分工不合理，再说，单位除了你是职员外其它都是领导，一把手没能力按排别的人员只好往你推，希望你能够理解，往往是国有体制的原因构成的，这样的事其它部门也比较多见。这不是你心理的问题、
      
      以上是对“工作中一直被人欺负，是得了什么忘想症”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！