健康咨询描述: 部门领导想通过各种方式让你走,不管怎么顺着她,她说啥是啥,但是还是想法排斥你,但是自己喜欢这份工作,走了还不太甘心,也和领导沟通过,还是没缓解,该怎么办?
病情分析:
你好,如果你遇到一个,知道你有能力,但不想重用你,甚至忽视你的领导,离开是双方的最佳选择!当然,在做判断前,一定要知道是自己能力不行,还是领导故意针对你!做决定前可以侧面了解领导为什么这么无视你?如果是误会,你可以主动找领导化解误会!如果领导只是根据个人喜好不认可你,这样的领导不跟着也罢!
指导意见:
你要做到心中有数,不管是让你做你不擅长的事情还是明升暗降,很多时候我们要抱着尽人事,听天命地想法。作为职场人要做好自己能把握的事情,不断提高自己,清楚自己想要的是什么!这样不管领导怎么做,你都能及时应变!
病情分析:
目前,因为工作上的一些事情和分歧,出现了这种结果也是你不能左右和你不想能看到的一种事情,却是影响你的心情和发展。
指导意见:
到你的一个个人的综合能力不足以影响领导的角色,或者说领导没有更换的过程的时候,长期在这种环境之下,对于你的个人的成长发展是没有利的,长痛不如短痛,还是及早的离开,寻求另一所发展的方向。
病情分析:
26岁女性,感觉部门领导通过各种方式让自己走,自己顺着她也不行,也和领导正面沟通过,还是没有缓解,自己喜欢这份工作,走了不太甘心
指导意见:
既然你还是喜欢这份工作,走了不甘心,虽然领导想通过各种方式让你走,也就是说,她没有直接赶你走,或者不能开除你,那你就再坚持一下试试,实在不行,再走也可以吧
以上是对“领导通过各种方式想让你走”这个问题的建议,希望对您有帮助,祝您健康!
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