想得到怎样的帮助:因为自己的不善辩解,对于自己默默做了很多事情也不喧嚷出去,别人都以为我的工作很轻松,实际上也有自己的苦衷。很多时候你做了很多事情,领导不但看不见责怪说你慢吞吞。很多事情慢,不是你一个人的问题,是多个环节的问题。可是领导要的不是你的辩解,而是你做出来的结果。在没法沟通的情况下,怎么样去处理这样的矛盾?
病情分析:
所有的领导都是只看结果,不管过程的。遇到困难只能自己想办法解决,一个单位肯定有许多部门,部门之间的协调,大多时候得靠个人的人际关系去处理的。虽然是公事也得看个人的能力。
指导意见:
不做事的人不会出错,做事越多出错也越多,但是收获也越多。只有做事才会锻炼自己。
不要一下子就把事情全盘否定,试着再沟通一下,桃李不言,下自成蹊,你的付出和创造不会永远被埋没的.的确,现在工作协同作战方面要求很高,需要大家齐心协力,互相配合,才有可能做好工作.可以在工作之外,和合作伙伴多喝喝酒,饮饮茶,信任感就会增加许多,不信试一试?
病情分析:
你好,根据你的描述建议如下;
指导意见:
建议你不要担心,明眼人会了解你的苦衷的,领导也是从职员做起来的,他们都懂得,没有必要。
以上是对“请问怎么样去处理工作中的一些矛盾”这个问题的建议,希望对您有帮助,祝您健康!
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