与同事相处

      病情分析：
      职场中难免会遇到形形色色的人。
      指导意见：
      首先你要摆正心态，你这样属于脚踏实地的人，不喜欢装样子，这样做实事的人才是社会需要的。但是也会有人不是这样的，所以他们会对你持着反对意见，有时候说话什么的会让你觉得不舒服，那面不必要去理会，自己要有自己的主见，做个内心强大的人。不要轻易地受他人的不良的习惯的言行去影响。
      

      病情分析：
      人际交往“五则”
      要想取得人际交往的良好效果，使自己与公众发生共鸣，必须坚持良好的人际交往原则。
      1、以信为本
      所谓信，是指信誉、信用。即切实履行和别人约定的事情与诺言。俗话说，人以信为本，店无信不昌，人无信不立。
      2、平等相处
      何谓平等？这是指当社会的双方都不受到某种压力迫使他们维持这种关系时，即称之谓平等。这种平等主要指心理上、人格上的平等。社会压力来自两方面：一方面是社会因素造成的。如领导与被领导。另一方面是来自社会的某一方面。如攀高结贵。
      正常的人际交往应保持平等状态，平等相处是人际交往的基础。
      3、求同存异
      在人际关系交往中，有了正确的目的和出发点，还必须有正确的态度。这就是寻找共同点，求大同存在小异。人际关系的建立和改善，必须是建立在关系双方共同利益与需要的基础上。在交往过程中，要清醒地认识到双方的粘合剂。
      在人际交往中要坚持求同存异的原则。首先，必须尊重对方人格、权利。这是建立良好人际关系的基础与前提之一。一个人受到了应有的尊重，就会因自我价值得到承认和肯定，受到信任和理解，从而增强交往的兴趣和积极性。反之亦然。其次，在人际交往中，要注意存小异。要有大将风度，切忌斤斤计较，患得患失。
      4、真诚相待
      所谓真诚，就是真实诚恳、不虚假。人际交往过程中，诚实是最重要的，应当神态自然，心口如一，切忌虚伪客套、言不由衷。
      真诚是做人之本、处事之根。它能消除人们之间的隔膜，为人们架起理解的桥梁。
      真诚是做人的起点，也是做人的归宿。离开真诚二字，你就没资格谈情感、气节、教养。如果你是一个诚实的人，你将一生因此爱益无穷。
      5、互惠互利
      就是在人际交往中考虑到双方的共同价值和共同利益，满足共同的心理需要，彼此都能从交往中得到实惠。
      人际关系是在人与人的交往中形成的直接、可感的心理关系，实际上也蕴含着一种价值关系，互惠互利也就必然成为调节人际关系的一个准则。要与同事相处好.你们一定要做到：
      一是：装聋儿哑.你呀对同事间的是非不要去听.也不要去讲.要当一个消遥派式的人;
      二是：小亏要多吃.比如分东西时要拿最差的.少了的要先不要让给别人.就是看电影也要位置最差有....这样你就是在同事心中是最好的了.
      三是：小事要勤劳.比别人早到.扫地搞卫生,给别人打水倒茶.反正是.大事不争小事我先进.这样你是最棒的了.
      四是：身边常有小另食和蜜饯.见同事就分分吃吃.东西虽小.钱也不多.但在同事中的形象就不错.
      五是：同事的生日要记住,到时你要发起去祝贺.在同事的心目中.你的位置又会上一步.
      六是：领导面前不要马屁乱拍.这是同事中最讨人厌的做法.讲话要随大流.不要去做出头鸟.而是一只叫咕咕.也就是为同事们叫苦喊冤;
      七是：同事有病一定要去看望,同事家中有困难你也一定要为他去帮忙.嘴要甜来脸带笑.受点委屈也是笑一笑...
      八是有享受的先让别人去.要吃苦或出力的自已报名去.这样不要多.几次下来你的为人就会被人赞颂了.
      其它当然还有许多.但是.我想这八条做好了.同事间一定会是亲密无间了啊!!
      指导意见：
      用显微镜来看别人的优点吧，千万要记住每个人都是优秀的。
      真诚的对待每个人。
      多沟通，聊聊家常，这样最增进友谊啦
      当别人跟你说说心里话的时候，要认真聆听，别不耐烦，就算不耐烦也别表现出来，呵呵。认真替他们分析，帮他们摆脱苦恼。
      见面主动和同事打招呼，就算别人不爱理你，也要主动，这是亲近别人的方法。
      不能自傲，有的时候要很谦虚。一般的时候就平等相待就行了。
      和别人约好的时间，一定要准时。如果不能到，一定要让别人有心理准备。
      新同事之间认识往往是凭第一印象，所以给别人第一印象一定要好
      听别人说话要正视她的眼睛，不要左顾右盼。不然别人会以为你心不在焉。