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压力大焦虑首先不要给自己太大压力,要调理好心态,合理安排工作等。应对压力首先要理清最近压力大的缘由是什么,到底是某一件事情突然发生,还是工作量太大,目标调得太高、对要自己求太高等。例如,作为领导要学会授权,所谓授权是让下面的人更多的承担,而不是事无巨细所有事情都自己管。所以要抓大放小,不要太在意结果。 焦虑症有很多外因。工作压力是其中一个很主要的原因,职场压力管理牵涉到焦虑,第一可以导致情绪上焦虑不安、担心害怕;第二导致身体不舒服;第三,会失眠。这些严重的结果,其实损害学习效率、工作效率。 如果太在意结果,会想很多东西都抓在手里面;对一件事情非常的较真儿结果,过分追求完美。如果能意识到性格层面的问题,那就要调整认知、调整风格。回到工作中来的时候,把事情分轻重缓急理清楚,合理分配精力、合理分配权力,要适当让同事多帮忙等。
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